什么是单一触点工资系统（STP）？以及它是如何运作的。
只要您在澳洲雇佣任何员工——即使只有一名兼职——就必须使用单一触点工资系统（STP）在每次发薪时向 ATO 报告工资、PAYG 预扣与养老金。本文以通俗易懂的方式讲解 STP 的运作机制、STP Phase 2 带来的变化，以及哪些错误会引发 ATO 跟进。
什么是单一触点工资系统（STP）？以及它是如何运作的。
只要您在澳洲雇佣任何员工——即使只有一名兼职——就必须使用单一触点工资系统（STP）在每次发薪时向 ATO 报告工资、PAYG 预扣与养老金。本文以通俗易懂的方式讲解 STP 的运作机制、STP Phase 2 带来的变化，以及哪些错误会引发 ATO 跟进。
什么是单一触点工资系统？
STP 是一套报告框架，要求雇主在每次发薪时（而非每年一次的工资单）将工资信息发送给 ATO。STP 通过安全 API 从您的工资软件（Xero、MYOB、QuickBooks、KeyPay 等）直接抓取毛工资、预扣税款与养老金义务，并向 ATO 发送一次发薪事件。
Graham Yuan 袁先生
董事总经理
ABS Solutions
"我们的合伙人将专业技术与人际信任结合，为您的家庭、企业与下一代创造真正的成果。"
为什么选择我们
ATO 为什么引入 STP
在 STP 出现之前，ATO 只能在年度结束时获取工资数据——往往为时已晚，无法及时发现拖欠养老金、低额预扣或假承包工现象。STP 让 ATO 获得实时数据，可以提醒拖欠养老金的雇主，并在每年 7 月 1 日用可靠的收入数据预填员工税表。
深入了解
我们如何帮助您。
从合规到优化——选择您感兴趣的话题，了解我们的方法。
- 毛收入分项报告——奖金、佣金、津贴、加班、休假分别报告
- 雇佣类型——全职、兼职、临时工、劳务派遣明确报告
- 工作度假者的国家代码
- 员工离职原因（辞职、解雇、裁员等）
- 一次性付款类型细分（E、W、A、B、D 与补发）
